Nivel básico

Información general

Objetivos generales

Adquirir, de acuerdo con el programa formativo recogido en el anexo lV del RD 39/97 y en su artículo 158 del lV convenio de colectivo general del sector de la construcción, los conocimientos mínimos que se requieren para el desempeño de las funciones de nivel básico.

Objetivos específicos

  1. Comprender los conceptos fundamentales de la prevención de riesgos laborales y la relación existente entre ellos.
  2. Conocer la configuración del marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales, así como de otras disposiciones de carácter técnico  de aplicación en dicha materia.
  3. Conocer las técnicas preventivas destinadas a garantizar el control de los distintos factores de riesgo relacionados con la producción de los daños derivados del trabajo.
  4. Comprender la importancia de la vigilancia y el control de la salud laboral y su relación  con el resto de disciplinas preventivas.
  5. Conocer cómo se gestionan globalmente los riesgos laborales.
  6. Identificar los riesgos más significativos que se producen durante la realización de la actividad.
  7. Identificar las distintas situaciones de emergencia.
  8. Conocer las condiciones de utilización que deben satisfacer los equipos de trabajo.
  9. Conocer los aspectos básicos de la gestión preventiva.
  10. Conocer los principales organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

Programa formativo

Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

  1. El trabajo y la salud: riesgos profesionales. Factores de riesgo.
    1. La prevención de los riesgos profesionales. Principios de la acción
    2. Los daños derivados del trabajo
    3. Las técnicas preventivas preventiva
    4. Los factores de riesgo. Ejercicio en clase sobre los factores de riesgo.
  2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
  3. Las técnicas preventivas: La seguridad, la higiene industrial, la ergonomía y psicología aplicada, la medicina del trabajo.
  4. Marco normativo básico en materia de prevención del riesgos laborales. Ley de Prevención y su desarrollo legislativo.

Introducción al ámbito jurídico en materia de seguridad y salud:

  1. ¿Qué obligaciones se imponen a los empresarios en materia de prevención?
  2. Derechos y obligaciones de los trabajadores.
  3. Responsabilidades derivadas del incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales.
  4. Normas de desarrollo reglamentario en materia de preventiva.
  5. Otras disposiciones en materia preventiva.

Riesgos generales y su prevención

  1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
    1. El lugar de trabajo.
    2. Almacenamiento y manipulación de cargas:
    3. Las herramientas.
    4. Las máquinas.
    5. Riesgo eléctrico.
    6. Incendios.
    7. Señalización.
  2. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo:
    1. Exposición a agentes físicos.
    2. Exposición a agentes Químicos.
    3. Exposición a agentes biológicos.
  3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral:
    1. La carga física.
    2. La fatiga.
    3. La insatisfacción laboral.
  4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual:
    1. ¿Que tipo de medidas de carácter técnico y/o administrativo se?
    2. ¿Qué son los sistemas de protección colectiva?
    3. ¿Qué son los equipos de protección individual? ¿pueden aplicar con objeto de reducir los riesgos profesionales?
  5. Planes de emergencia y evacuación:
    1. ¿Qué actuaciones ha de llevar a cabo el empresario?
    2. Medidas de autoprotección.
    3. Señalización e iluminación de emergencia y evacuación.
  6. El control de la salud de los trabajadores: Vigilancia de la salud.
  7. Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa:
    1. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
    2. Gestión de la prevención.
    3. Organización de la prevención (Estructura preventiva de NAVANTIA).
    4. La presencia de recursos preventivos en el centro de trabajo.
    5. Órganos de representación especializada.
    6. Auditorias
  8. Plan de prevención y evaluación de riesgos profesionales:
    1. Integración de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
    2. El plan de prevención de riesgos laborales.
    3. La evaluación de riesgos (Ejercicio).
  9. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
  10. Documentación: recogida, elaboración y archivo:
    1. Evaluación de riesgos y planificación preventiva.
    2. Investigación de accidentes.
    3. Inspecciones de seguridad.
    4. Notificación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
    5. Permisos de trabajo especiales.
  11. Primeros auxilios.

Auditorías

  1. Plan de prevención y evaluación de riesgos profesionales.
  2. Integración de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
  3. El plan de prevención de riesgos laborales.
  4. La evaluación de riesgos (Ejercicio).
  5.  Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
  6. Documentación: recogida, elaboración y archivo.
  7. Evaluación de riesgos y planificación preventiva.
  8. Investigación de accidentes.
  9. Inspecciones de seguridad.
  10. Notificación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  11. Permisos de trabajo especiales.
  12. Primeros auxilios.